Cálculo de la base de cotización en un ERE

 

 

Durante la situación de Expediente de Regulación de Empleo (ERE), existe la obligación, por parte de la empresa, de seguir cotizando por aquellos trabajadores afectados por esta circunstancia. El cálculo de la base de cotización en un ERE para la empresa se hallaría de la siguiente forma:

 Suma de las bases de los 6 meses anteriores/180 días

A esta base de cotización para cada mes habrá que multiplicarla por los días naturales de ERE. En el caso de ser un ERE parcial, a estos días naturales será necesario multiplicarlos por el % de reducción de jornada.

Para que quede más claro, pongamos por ejemplo: un trabajador que ha estado cotizando los últimos 6 meses por 1200€.  El día 17 de Octubre comenzó un ERE de reducción de jornada del 30%.

Días de ERE en el mes de Octubre: del 17 al 31 = 15 días

Base de cotización: (1200*6 meses)/180 días =
40€/día * 15 días en ERE * 30% de reducción de jornada = 180€

En este caso, la empresa cotizará a raíz de 180€ durante la situación de ERE.

Recordar que las empresas pueden bonificarse, si cumplen los requisitos, el 50% de esta cotización. Para ello, el Expediente de Regulación de Empleo ha sido presentado entre el 01/01/2012 y el 31/12/2013.

 

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5 comentarios en “Cálculo de la base de cotización en un ERE

  1. 11. Calcula la cotización de un trabajador por cuenta ajena con una base de cotización mínima, tanta por parte del trabajador como por parte de la empresa o autónomo que le ha contratado.

  2. hola me dirijo a vosotros para ver si aclarais una duda
    he estado en ere del 6/3 al 25/3 constando en nomina,en la cual he recibido una aportacion de 376,88 € ( liquido a percibir ), y llegando el dia 10/4 el INEN me a ingresado 640,20 € en base a los dias de ere mi sueldo mensual medio es entre 1200 y 1300 €,
    pregunto ¿ esto esta bien ? ,pues ando un poco mosqueado con el tema.
    por otro lado he leido que la reduccion en la cantidad neta a cobrar se recompensa con la parte que aporta el SEPE , a traves de la prestacion por desenpleo parcial, ¿ se refiere eso ala cantidad cobrada del INEN ?.

    muchas gracias por atenderme y un saludo.

    • Buenos días Jose Antonio.
      El SEPE se hace cargo, a través de la prestación por desempleo, del 70% del porcentaje de ERE que se te haya aplicado. Por ejemplo, si estás en un ERE 25% de reducción de jornada, con una base de cotización y retribución de 1.000€, durante todo el mes, de la empresa se cobraría 750€ y del INEM se cobraría de los 250, el 70% es decir, 175€.
      Con respecto al resto de la consulta, al ser un tema muy concreto y personalizado, te recomendamos que acudas a un asesor laboral para que compruebe tus datos.

  3. Hola, acabann de presentar en mi empresa ERE extintivo depues de estar en uno de suspensión. Nos van a despedir con 20 dias por año trabajado. Mi pregunta es, ¿qué base de cotización se tiene en cuenta, la de la última nómina, la de los últimos 180 días o la de los últimos 12 meses?. Al llevar 7 meses en “paro” por el de suspensión, mi nómina bajó bruscamente pues tenía varios complementos, y puede repercutirme negativamente si es la última nómina la que se tiene en cuenta. Esa es mi dua. Muchas gracias, Un saludo.

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